借它山之石以攻玉

—— 参观吉宝（南通）船厂有感

    4 月中旬，我们有幸参加了我司与吉宝（南通）船厂携手策划的安全交流活动，前往吉宝（南通）船厂参观学习，以吸取其先进的安全管理和安全生产经验，用于提高我司的安全管理水平、强化安全生产。

    活动期间，船厂的安全部负责人为我们介绍了其安全体系的管理和运作，并陪同我们参观了其作业场所。我们感受到船厂浓厚的安全氛围，作业场所和公共场所的安全操作规程、安全宣传知识和安全标语鲜明、清晰，起到很好的警示和指导作用。而让我们印象最深刻的是它完善的安全规章制度和严格的执行力度，以及公司自上而下的“我要安全”的意识。

    在船厂，高风险的作业（高空作业、密闭空间作业、烧焊和切割等热工作业）必须通过船厂有关管理人员的审批并取得作业许可证方可进行，以便明确风险和明确责任，有利于监督和管理。此外，船厂也实施了鲜明的奖罚制度。任何人违反操作规程或安全制度，安全部一律按规定对其开出罚单。如果员工违反安全规章制度，他和所在部门的负责人将会在年度“优秀员工”评选中被一票否决。可见，安全考核在“优秀员工”评选中占很大的比重。

    有了完善的安全规章制度，员工的生产活动“有章可循”，安全管理工作也“有法可依”，这有利于促进安全生产由“外部管理”提升为“自我管理”。在参观过程中，我们观察到叉车司机始终保持约 10 公里 的时速行驶，尽管路面宽阔畅通，原来，叉车超速行驶同样会受到严厉的处罚，久而久之，叉车司机就形成了慢速行驶的习惯。可见，帮助员工树立“我要安全”的意识、增强员工自我保护的意识和能力是安全工作的关键。

    为期三天的安全交流活动让我们获益良多，不仅拓宽了我们的视野，还让我们对安全管理和安全生产有了更深的认识。

严格的安全规章制度和员工“我要安全”的意识

营造了吉宝（南通）船厂安全的工作环境