眼睛与心灵的飞翔

参加“第三届吉宝全球青年管理人员培训”有感

    2008 年 10 月 6 日 -11 日，吉宝集团举行了“第三届吉宝全球青年管理人员培训”，以提升吉宝青年管理人员的综合能力、加强集团属下各公司之间的沟通和交流。来自新加坡、中国、美国、比利时、印度、越南、菲律宾等 10 多个国家的近 40 名吉宝青年管理人员参加了这次培训。公司安排了来自 3PL 公司、总办人力资源部和财务部的三名管理人员前往新加坡参加了这次培训。

    这次培训的主题是系统思考、自我超越和建立有效团队，这其中主要是根据美国著名的彼得·圣吉博士的《第五项修炼》内容筛选出来的（五项修炼包括自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考，这五项修炼是互相关联的，共同起作用的）。

    其中系统思考 (System Thinking) 是最重要的，主要培训我们的全局思考能力。企业和人类其他活动是由很多息息相关的因素所组合、影响、发挥作用的，但是，这些因素之间的关联往往要经年累月才完全展现出来。而且，身为群体中的一小部分，置身其中而想要看清整体变化，更是加倍的困难。我们因而倾向于将焦点放在系统中某一片段（日常的部分工作），但总想不通为什么有些最根本的问题似乎从来得不到解决。所以，我们要尽可能锻炼自己了解全局 (Big Picture Approach) ，看清影响全局的因素，认识它们之间的相互关系，并把我们工作中的事件放在全局来看，这样对我们解决问题有一定的帮助。

    自我超越这个课程通过多个测试来认识自己，了解自己所缺乏的，然后多加培训，从而不断完善自己。而团队建设则强调运用优化的集体资源去出色地完成每一项任务。

    期间还穿插了交流会和船厂、海上钻井平台、仓库的参观活动。吉宝集团的很多高层都在培训中做了演讲，让我印象深刻的是：安全、危机、发展这三个词是常常联系在一起，特别是安全方面在这些高层的演讲中单独列出来强调。此外，在参观船厂、钻井平台制作现场、物流仓库的时候，安全的标语、标志、工具、提醒、案例等等随处可见，这是值得我们借鉴和学习的，因为安全工作一刻不能松懈。

    一直都听说国外的课堂教育方式与我们平时的不一样。这次亲身尝试，感受到课堂气氛甚是轻松，师生互动性很高。生动的教育会产生更深刻的印象和思考，从而真正把知识收入囊中。这次出行，还令我们深刻地体会到，尊重与礼让能让一个社会更和谐。这次由于是很多国家学员大融合，这个体会尤为深刻。在那里，很多男士，无论婚否，都很有绅士风度，每个人都很友好，互相礼让，这些已经成为他们的习惯。在这种氛围里，生活是轻松的，惬意的。

    这次培训除了产生脑力振荡外，还让我们眼里看到和心里想的都得到了一次刷新和激励，眼界开阔了不少。

我们小组在共同研究课题